多选题

人力资源需求预测的方法包括（　）。

A、经验判断法 

B、德尔菲法 

C、比率分析法 

D、趋势预测法 

E、人员替换分析法 

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答案：ABCD
解析：本题考查人力资源需求预测的方法。在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种，定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
考点：需求预测
溧阳中级经济师《中级人力》每天一题：需求预测

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